單鋒老師（Rick）是人力資源管理和心理學(xué)應(yīng)用的資深顧問，擁有15年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗和6年講師授課經(jīng)驗。他曾擔(dān)任國內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長，負(fù)責(zé)制定中、長期員工學(xué)習(xí)與發(fā)展方案、設(shè)計和實施培訓(xùn)體系及培訓(xùn)項目，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型，培養(yǎng)和評估內(nèi)訓(xùn)師體系等；在近百年歷史的跨國公司從事HR管理，負(fù)責(zé)全員學(xué)習(xí)與發(fā)展項目、員工招聘、建立和運營培訓(xùn)體系、實施組織發(fā)展計劃、推進(jìn)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項目、課程研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。

單老師的《金牌面試官》課程系統(tǒng)而全面，注重應(yīng)用和實踐。目前，單鋒老師是國內(nèi)唯一位把《金牌面試官》課程細(xì)分為社招版、校招版和管理者優(yōu)選版的招聘面試講師。

既有易中天式的深邃見解，亦有郭德綱式的互動幽默。

1. 熱情不失沉穩(wěn)；

2. 幽默點評到位；

3. 互動啟發(fā)思考；

4. 注重實效落地。

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